- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- ยุทธศาสตร์ วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- ตรวจสอบภายใน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ข้อมูลด้าน Competency ของทุกตำแหน่ง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ฐานข้อมูลผู้สูง/อายุผู้พิการ
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- ฐานข้อมูลด้านอาชีพ
- โครงการอพ.สธ.-อบต.แม่สาว
ข้อมูลด้าน Competency ของทุกตำแหน่ง
| ลำดับ | เรื่อง | วันที่ลงประกาศ |
|---|---|---|
| 1 | นักวิเคราะห์นโยบายและแผน(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ) | 17 มิ.ย. 2568 |
| 2 | นักทรัพยากรบุคคล(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ) | 17 มิ.ย. 2568 |
| 3 | นักจัดการงานทั่วไป(ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ) | 17 มิ.ย. 2568 |
| 4 | นักบริหารงานการศึกษา(ต้น-สูง) | 17 มิ.ย. 2568 |
| 5 | นักบริหารงานช่าง(ต้น-สูง) | 17 มิ.ย. 2568 |
| 6 | นักบริหารงานการคลัง(ต้น-สูง) | 17 มิ.ย. 2568 |
| 7 | นักบริหารงานทั่วไป(ต้น-สูง) | 17 มิ.ย. 2568 |
| 8 | นักบริหารงานท้องถิ่น(ต้น-สูง) | 17 มิ.ย. 2568 |
| 9 | นักพัฒนาชุมชน(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ) | 17 มิ.ย. 2568 |
| 10 | นักวิชาการตรวจสอบภายใน(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ) | 17 มิ.ย. 2568 |
| 11 | นักวิชาการพัสดุ(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ) | 17 มิ.ย. 2568 |
| 12 | นักวิชาการเงินและบัญชี(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ) | 17 มิ.ย. 2568 |
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
วันนี้
502
คน
สัปดาห์นี้
1709
คน
เดือนนี้
1709
คน
ปีนี้
1709
คน
ทั้งหมด
1709
คน
