- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- ยุทธศาสตร์ วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- ตรวจสอบภายใน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ข้อมูลด้าน Competency ของทุกตำแหน่ง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ฐานข้อมูลผู้สูง/อายุผู้พิการ
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- ฐานข้อมูลด้านอาชีพ
- โครงการอพ.สธ.-อบต.แม่สาว
นายกองค์การบริหารส่วนตำบลแม่สาว แถลงนโยบายก่อนเข้ารับหน้าที่
25 ก.พ. 2569
รายละเอียด:
นายกองค์การบริหารส่วนตำบลแม่สาว แถลงนโยบายก่อนเข้ารับหน้าที่ วันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2569 เวลา 10.00 น. นายประสงค์ ยอดแสง ประธานสภาองค์การบริหารส่วนตำบลแม่สาว เป็นประธานเปิดการประชุมสภาองค์การบริหารส่วนตำบลแม่สาว สมัยสามัญที่ 1 ประจำปี พ.ศ. 2569 เพื่อให้ นายสมชาย สุวรรณ์ นายกองค์การบริหารส่วนตำบลแม่สาว แถลงนโยบายต่อสภาตำบลก่อนเข้ารับหน้าที่ สำหรับการแถลงนโยบายในครั้งนี้ นายสมชาย สุวรรณ์ นายกองค์การบริหารส่วนตำบลแม่สาว ได้นำเสนอแนวนโยบายสำคัญ เพื่อใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงาน เพื่อให้องค์การบริหารส่วนตำบลแม่สาว มีความเจริญและยกระดับคุณภาพชีวิตประชาชน ทั้ง 10 ด้าน ประกอบด้วย✅ ด้านโครงสร้างพื้นฐาน✅ ด้านเศรษฐกิจ ✅ ด้านการศึกษา และประเพณีวัฒนธรรม (ทุกชนเผ่า)✅ ด้านสาธารณสุข✅ ด้านการจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม✅ ด้านการท่องเที่ยว✅ ด้านการเกษตรและอาชีพเสริม✅ ด้านการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย✅ ด้านส่งเสริมความเข้มแข็งแก่ชุมชน✅ ด้านการบริหารจัดการองค์กร นายสมชาย สุวรรณ์ นายกองค์การบริหารส่วนตำบลแม่สาว หวังเป็นอย่างยิ่งว่า จะได้รับการสนับสนุนและความร่วมมือจากทุกฝ่าย ทั้งสมาชิกสภาตำบล ผู้นำชุมชน หน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน ประชาชน ตลอดไปจนถึงข้าราชการและบุคลากร เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปด้วยความราบรื่น โปร่งใส เป็นธรรม สามารถตรวจสอบการทำงานได้ มุ่งสู่การแก้ไขปัญหา เพื่อให้ประชาชนมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นและยั่งยืนต่อไป
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
